Maximální délka neschopenky při práci na dohodu

Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu?

Nárok na placenou neschopenku (nemocenskou), může být i při práci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podstatné je to, zda na základě práce na dohodu, vzniká účast na nemocenském pojištění. Podmínky, pro nárok na nemocenskou, jsou pak obdobné, jako u jiných zaměstnanců.

Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]

Přečíst více