Minimální doba v novém zaměstnání pro nárok nemocenskou

Sociální pojištění 2024 – pro OSVČ, pro zaměstnance, pro samoplátce

Od začátku roku 2024, se mění sociální pojištění pro živnostníky, pro zaměstnance i pro samoplátce. Pro OSVČ hlavní se minimální záloha zvýší na 3852 Kč. Pro samoplátce se minimální pojištění zvýší na 3078 Kč. Zaměstnanci budou nově platit 0,6% z hrubé mzdy na nemocenské pojištění.

Na začátku každého roku, začíná platit mnoho různých změn. Rok 2024 v tom, bude opravdu výjimečný, protože na začátek tohoto roku, si vláda naplánovala svůj konsolidační (úsporný) balíček. Ten mění přes 60 různých zákonů a novinek/změn je opravdu „požehnaně“. Změny se budou týkat i sociálního pojištění. Pocítí to především podnikatelé (OSVČ), kterým se od 1. 1. […]

Přečíst více

 

Neschopenka ve zkušební době – výpočet nemocenské 2024, jaké jsou podmínky

Na placenou neschopenku (nemocenskou) je nárok i ve zkušební době. Nárok na nemocenskou od zaměstnavatele i nemocenské dávky od státu, je ihned po nástupu do nového zaměstnání. Výpočet nemocenské ve zkušební době, je podobný, jako jiných zaměstnanců.

Na nemocenskou (placenou neschopenku), je nárok i ve zkušební době. Onemocnět můžete hned první den v novém zaměstnání, a přesto máte nárok na nemocenské dávky. Pro neschopenku během zkušební doby, ale platí několik výjimek. Zaměstnavatel vás může „propustit“ i během neschopenky, pokud je to ve zkušební době. Výpočet nemocenské 2024 – kolik je za neschopenku ve […]

Přečíst více