Minimální odpracovaná doba v novém zaměstnání

Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (změna od 1. ledna 2024)

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky (posledních 24 měsíců). Jako odpracovaná doba, se může počítat i práce na dohodu, podnikání, rodičovská dovolená, neschopenka nebo péče o blízkou osobu.

Když přijdete o zaměstnání, nebo i po skončení s podnikání, můžete jít na Úřad práce. Ve většině případů bývá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Neplatí to ale vždy. Pro nárok na podporu, musí být splněna podmínka minimální odpracované doby. Na podporu v nezaměstnanosti, obvykle není nárok po skončení studia na střední nebo vysoké škole. Nárok nemusí být ani […]

Přečíst více