Nový výpočet výplaty pro DPP nebo DPČ

Nárok na placenou neschopenku (nemocenskou), může být i při práci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podstatné je to, zda na základě práce na dohodu, vzniká účast na nemocenském pojištění. Podmínky, pro nárok na nemocenskou, jsou pak obdobné, jako u jiných zaměstnanců.

Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu?

Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]

Přečíst více

 
V roce 202,1 se může zvýšit čistá mzda všem zaměstnancům (soukromým, státním, částečně i těm kdo pracují na DPP nebo DPČ). V této nové mzdové kalkulačce si můžete spočítat, o kolik se vám zvýší čistá výplata v roce 2021. I zaměstnanec s minimální mzdou, si může polepšit až o 1000 Kč.

Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2021

V roce 2021, by se mohla skoro všem zaměstnancům zvýšit čistá mzda. A to díky tomu, že bude zrušena superhrubá mzda a sníží se daně. Také by mělo dojít ke zvýšení daňové slevy pro zaměstnance. Nebo se zvyšuje i minimální mzda (od 1. 1. 2021 je to 15 200 Kč, o 600 Kč více než v roce 2020). […]

Přečíst více