Nový výpočet výplaty pro DPP nebo DPČ

Minimální sociální a zdravotní pojištění pro samoplátce – zvýšení od 1. 1. 2024

Pojištění pro samoplátce se od 1. 1. 2024 zvýší. Bude se platit vyšší zdravotní pojištění. A zvýší se i sociální (důchodové) pojištění. Více budou platit jak podnikatelé (živnostníci), tak i osoby bez zdanitelných příjmů (samoplátci).

Za zaměstnance platí pojištění firma (zaměstnavatel). Podnikatelé si platí povinné odvody sami. Za někoho platí pojištění stát. A část lidí má povinnost platit si pojištění sama, jako samoplátce. Od začátku roku 2024, dochází ke zvýšení minimálního pojištění pro samoplátce. Zvýší se minimální zdravotní pojištění (zvýšení o 216 Kč). A zvýší se i minimální sociální (důchodové) […]

Přečíst více

 

Kalkulačka: Výpočet čisté mzdy 2024 (změny od ledna)

Od začátku roku 2024, se zvyšuje minimální mzda, minimální zdravotní pojištění, a bude se platit i vyšší sociální pojištění (nově 7,1%). Od 1. ledna 2024 začínají platit i další změny, které mají vliv na výpočet čisté mzdy v zaměstnání. Další změny budou i během roku.

Od začátku roku 2024, platí několik novinek a změn, které se týkají i oblasti výpočtu výplaty v zaměstnání. Zvyšuje se minimální a zaručená mzda, zvyšuje se minimální zdravotní pojištění, a bude se platit i vyšší sociální pojištění. Dále se ruší i některé daňové slevy, nebo se sníží limit, od kterého se platí vyšší daně. V […]

Přečíst více

Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu?

Nárok na placenou neschopenku (nemocenskou), může být i při práci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podstatné je to, zda na základě práce na dohodu, vzniká účast na nemocenském pojištění. Podmínky, pro nárok na nemocenskou, jsou pak obdobné, jako u jiných zaměstnanců.

Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]

Přečíst více