V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik dostanete během mateřské dovolené v roce 2020. Pro výpočet mateřské je rozhodující vaše výplata (hrubá mzda) v posledním zaměstnání. Nárok na mateřskou mají zaměstnanci nebo živnostníci (OSVČ).

Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené 2020

Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské dovolené v roce 2020. Na základě toho, jaká je vaše hrubá mzda v posledním zaměstnání před porodem, si můžete vypočítat, kolik budete dostávat peněz během mateřské dovolené. Podíváme se i na to, jaké jsou podmínky, pro nárok na mateřskou.

Mateřská dovolená v roce 2020

Na mateřskou dovolenou mají nárok ženy, které jsou těhotné a očekávají narození dítěte. Na mateřskou má žena nárok již před porodem. Mateřská dovolená začíná již 6 – 8 týdnů před porodem.

Délka mateřské dovolené je 28 týdnů (pokud se narodí jedno dítě) nebo 37 týdnů (pokud se narodí dvojčata, nebo více děti).

Pokud je na mateřské dovolené muž (otec dítěte), nebo pokud se jedná o případ, kdy je mateřská dovolená čerpána v souvislosti s převzetím dítěte do péče, pak je délka mateřské 22 týdnů. Muž (otec dítěte), také může být na mateřské, až po porodu. A to až od začátku sedmého týdne po porodu.

Výpočet mateřské dovolené od 1. 1. 2020

Kalkulačka mateřská 2020
Hrubá měsíční mzda
(průměr za posledních 12 měsíců)

Počet narozených dětí
Výpočet

Peněžitá pomoc v mateřství se vyplácí maximálně 196 dní při narození 1 dítěte a maximálně 259 dní při narození 2 a více dětí.

Výpočet mateřské – kolik je mateřská v roce 2020?

Pro výpočet mateřské (peněžitá pomoc v mateřství), je rozhodující vaše výplata. To, kolik dostáváte v posledním zaměstnání před porodem.

Výpočet mateřské se provádí z hrubé mzdy. Obvykle je to průměrná hrubá mzda za posledních 12 měsíců. Pokud ale pracujete v posledním zaměstnání kratší dobu, tak se mateřská může vypočítat i z této kratší doby.

Výpočet denního vyměřovacího základu pro mateřskou

Mateřská je ve výši 70% z hrubé mzdy (z redukovaného vyměřovacího základu).

Při výpočtu mateřské se nejprve určí tzv. denní vyměřovací základ. Ten se vypočítá tak, že se sečtou vaše příjmy za posledních 12 měsíců (nebo za kratší dobu). A ty se následně vydělí počtem kalendářních dní v daném období (za 12 měsíců je to tedy 365 dní).

Výsledkem je pak váš průměrný hrubý příjem rozpočítaný na jeden kalendářní den = denní vyměřovací základ.

Z toho se pak vypočítá redukovaný denní vyměřovací základ. Pokud máte průměrnou hrubou mzdu do cca 35 000 Kč měsíčně, tak se vám mateřská v roce 2020 bude počítat z této hrubé mzdy. Dostanete 70%. Mateřská (PPM) se vyplácí za každý kalendářní den.

Redukční hranice pro výpočet mateřské od 1. 1. 2020

Při vyšším příjmu se již ale projeví redukční hranice. Ty jsou od 1. 1. 2020 v této výši:

  • 1 redukční hranice = do 1162 Kč se započítá 100%
  • 2 redukční hranice = od 1162 Kč do 1742 Kč se započítá 60%
  • 3 redukční hranice = od 1742 Kč do 3484 Kč se započítá 30%

Pokud máte vysokou hrubou mzdu, tedy denní vyměřovací základ vyšší než 3484 Kč, pak se nad tuto částku, už do výpočtu mateřské nic nezahrnuje.

Výpočet mateřské – kolik je maximální mateřská v roce 2020?

Tím, jak jsou v roce 2020 nastaveny redukční hranice, je současně určena i maximální výše mateřské. Pokud byste měli hodně vysoký plat (vysokou hrubou mzdu), pak v roce 2020 můžete během mateřské dostat maximálně:

  • Maximální mateřská za 1 kalendářní den = 1 424 Kč
  • Maximální mateřská na 1 dítě (196 dní) = 279 104 Kč
  • Maximální mateřská na dvojčata (259 dní) = 368 816 Kč
  • Maximální mateřská pro otce (154 dní) = 219 296 Kč

Kdo má nárok na mateřskou – jaké jsou podmínky v roce 2020?

Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), mají nárok zaměstnanci, nebo také živnostníci (OSVČ).

Základním předpokladem je to, že zaměstnanec v posledních dvou letech pracoval alespoň 270 dní v nějakém zaměstnání (kde za něj zaměstnavatel platil nemocenské pojištění).

U živnostníků (OSVČ) je podobná podmínka. OSVČ si také musí nejméně 270 dní (v posledních dvou letech) platit nemocenské pojištění. U OSVČ musí být nejméně 180 dní nemocenského pojištění zaplaceno v posledním roce.

Další podmínkou, pro nárok na mateřskou je to, že v době zahájení mateřské dovolené, musí být žena stále v zaměstnání. Pokud by byla před porodem nezaměstnaná, pak má na mateřské dávky nárok jenom v případě, že by byla v ochranné době. Ochranná lhůta je maximálně 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Pokud o mateřskou žádá muž (otec dítěte), tak ten musí být také zaměstnaný (nebo si jako OSVČ platit nemocenské pojištění). Ochranná doba, pro nárok na mateřskou je u muže ale kratší. Je to maximálně 7 dní od skončení posledního zaměstnání.