Za zaměstnance platí pojištění firma (zaměstnavatel). Podnikatelé si platí povinné odvody sami. Za někoho platí pojištění stát. A část lidí má povinnost platit si pojištění sama, jako samoplátce. Od začátku roku 2024, dochází ke zvýšení minimálního pojištění pro samoplátce. Zvýší se minimální zdravotní pojištění (zvýšení o 216 Kč). A zvýší se i minimální sociální (důchodové) […]
V roce 2023, byla schválena velká novela zákoníku práce. Jedná se o největší změnu v oblasti pracovního práva, za posledních 30 roků. Změn je opravdu hodně. Většina změn začíná platit už od října 2023. Platí nové podmínky pro práci na dohodu DPP a DPČ (včetně nároku na placenou dovolenou od 1. 1. 2024). Jsou i nové podmínky, […]
Na nemocenskou (placenou neschopenku), je nárok i ve zkušební době. Onemocnět můžete hned první den v novém zaměstnání, a přesto máte nárok na nemocenské dávky. Pro neschopenku během zkušební doby, ale platí několik výjimek. Zaměstnavatel vás může „propustit“ i během neschopenky, pokud je to ve zkušební době. Výpočet nemocenské 2024 – kolik je za neschopenku ve […]
Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]
