Nárok na podporu v nezaměstnanosti pro živnostníky

Výpočet podpory v nezaměstnanosti 2024 – kolik je podpora po ukončení podnikání OSVČ?

Po skončení podnikání (nebo při přerušení), může mít OSVČ nárok na podporu v nezaměstnanosti. Podpora pro živnostníky se vypočítá z vyměřovacího základu, a vychází jen poměrně velmi nízká. V roce 2024, by minimální podpora mohla být 8574 Kč v prvním a druhém měsíci, pak je to méně.

Na podporu v nezaměstnanosti mají po výpovědi nárok zaměstnanci (nárok je někdy i u práce na dohodu DPP a DPČ). Na podporu od Úřadu práce, mohou mít nárok i podnikatelé, při ukončení nebo přerušení podnikání. Připravili jsme pro vás kalkulačku, kolik je podpora v nezaměstnanosti pro OSVČ v roce 2024. Podíváme se, jaké podmínky musí živnostník splnit, aby […]

Přečíst více

 

Minimální odpracovaná doba pro nárok na podporu v nezaměstnanosti (změna od 1. ledna 2024)

Pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být odpracováno minimálně 12 měsíců za poslední 2 roky (posledních 24 měsíců). Jako odpracovaná doba, se může počítat i práce na dohodu, podnikání, rodičovská dovolená, neschopenka nebo péče o blízkou osobu.

Když přijdete o zaměstnání, nebo i po skončení s podnikání, můžete jít na Úřad práce. Ve většině případů bývá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Neplatí to ale vždy. Pro nárok na podporu, musí být splněna podmínka minimální odpracované doby. Na podporu v nezaměstnanosti, obvykle není nárok po skončení studia na střední nebo vysoké škole. Nárok nemusí být ani […]

Přečíst více

Kalkulačka: Kolik je podpora z Úřadu práce v roce 2024, když přijdete o zaměstnání

Když dostanete v zaměstnání výpověď, můžete mít nárok na podporu pro nezaměstnané z Úřadu práce. Výpočet podpory se odvíjí od toho, jaká je vaše průměrná čistá mzda v posledním zaměstnání. Na podporu mohou mít nárok i živnostníci (OSVČ) nebo ti kdo pracují na DPP nebo DPČ.

Dostat výpověď v zaměstnání není nijak příjemná situace. Zvláště v případě, že nemáte žádné velké finanční rezervy a žijete jen od výplaty, k výplatě. Při ztrátě zaměstnání máte sice obvykle nárok na podporu v nezaměstnanosti z Úřadu práce (pokud splníte všechny podmínky). Ta ale jen stěží plně nahradí výplatu ze zaměstnání. V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik je podpora […]

Přečíst více

 

Mám nárok na neschopenku, když pracuji na dohodu?

Nárok na placenou neschopenku (nemocenskou), může být i při práci na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Podstatné je to, zda na základě práce na dohodu, vzniká účast na nemocenském pojištění. Podmínky, pro nárok na nemocenskou, jsou pak obdobné, jako u jiných zaměstnanců.

Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]

Přečíst více