Od začátku roku 2024, platí několik novinek a změn, které se týkají i oblasti výpočtu výplaty v zaměstnání. Zvyšuje se minimální a zaručená mzda, zvyšuje se minimální zdravotní pojištění, a bude se platit i vyšší sociální pojištění. Dále se ruší i některé daňové slevy, nebo se sníží limit, od kterého se platí vyšší daně. V […]
Na začátku každého roku, začíná platit mnoho různých změn. Rok 2024 v tom, bude opravdu výjimečný, protože na začátek tohoto roku, si vláda naplánovala svůj konsolidační (úsporný) balíček. Ten mění přes 60 různých zákonů a novinek/změn je opravdu „požehnaně“. Změny se budou týkat i sociálního pojištění. Pocítí to především podnikatelé (OSVČ), kterým se od 1. 1. […]
Když přijdete o zaměstnání, nebo i po skončení s podnikání, můžete jít na Úřad práce. Ve většině případů bývá nárok na podporu v nezaměstnanosti. Neplatí to ale vždy. Pro nárok na podporu, musí být splněna podmínka minimální odpracované doby. Na podporu v nezaměstnanosti, obvykle není nárok po skončení studia na střední nebo vysoké škole. Nárok nemusí být ani […]
Na nemocenskou (placenou neschopenku), je nárok i ve zkušební době. Onemocnět můžete hned první den v novém zaměstnání, a přesto máte nárok na nemocenské dávky. Pro neschopenku během zkušební doby, ale platí několik výjimek. Zaměstnavatel vás může „propustit“ i během neschopenky, pokud je to ve zkušební době. Výpočet nemocenské 2024 – kolik je za neschopenku ve […]
Práce na dohodu DPČ (dohoda o pracovní činnosti) nebo na dohodu DPP (dohoda o provedení práce), je oblíbenou formou, pro různé brigády nebo přivýdělek. Někdo má ale práci na dohodu, i jako „hlavní“ zaměstnání. Při práci na dohodu (DPČ i DPP), může být za určitých podmínek nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky) stejně, jako u […]
